招賢納士

講解員

崗位職責:
1、負責展示中心接待、講解、咨詢、禮儀服務等相關工作。
2、負責展廳反饋與總結;
3、負責重要來賓參觀工作及現場講解服務;
4、完成部門領導安排的其他輔助工作。

任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,中文、播音主持及相關專業為宜;
2、普通話標準,表達能力強,口齒清楚,形象氣質優雅端莊;
3、身高1.65米以上,女性;
4、有較強的語言表達能力,良好的邏輯思維能力和行動力。
聯系人:張經理
聯系電話:010-56817812

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安裝預算員

崗位職責:
1、積極進行市場調查,采集建材市場的第一手資料,掌握市場行情,建立動態數據庫,為工程預結算提供有力支持;
2、在工程項目施工采購前,根據選定的品牌核定承發包合同中工程設備、材料的價格;
3、熟悉使用計算機及相關專業軟件;
4、負責工程預算的編制及對項目目標成本的復核工作。并根據施工現場的實際情況,做實際成本對比分析;
5、負責設計概算的編制工作;
6、負責編制項目工程的預、結算工作;
7、負責項目招投標相關工作。

任職資格:
1、取得全國建設工程造價員資格證書;
2、工程裝飾專業優先;
3、工作經驗3年及以上,項目經驗豐富。
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人力資源部總監

崗位職責:
1、參與人力資源規劃與制度體系的建立,并負責人力資源管理制度的日常維護;
2、參與公司組織結構設計、職位設置與職位管理;
3、編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業發展方向,完善培訓體系并落實培訓相關工作;
4、招聘、績效考核、參與管理者選拔、培訓,根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),促進人員的優化配置;
5、統籌并監督人事管理、勞工關系等工作;
任職資格:
1、教育背景:??埔陨舷嚓P學歷,人力資源管理中級以上職稱,年齡在30-40歲之間,男女不限;
2、工作經驗:5年以上人力資源管理工作經驗,其中至少1年以上本行業工作經驗;
3、熟悉國家、地區及企業關于招聘合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊有一定的認識,具備先進的人力資源管理觀念和方法;
5、熟悉辦公軟件;
6、良好的溝通與協調能力,親和力強,組織能力強。
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總裁辦主任

職位描述:
1、負責集團總部行政事務的統籌安排;
2、組織、協調、管理集團各類會議,對大型會議的統籌安排有一定經驗;
3、負責集團各類后勤保障工作;
4、負責總部與各分支機構行政工作的銜接與管理。
職位要求:
1、大學???,專業不限,30-40歲之間女性;
2、工作認真、細致,擅長組織協調,應變能力強,能夠承受工作壓力;
3、具備很強的事務處理能力、理解能力與分析能力;
4、熟練使用Microsoft Office 等辦公軟件及網絡應用;
5、有建筑施工或建筑裝飾背景者優先錄取。
5、熟悉辦公軟件;
6、良好的溝通與協調能力,親和力強,組織能力強。
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行政接待專員

崗位職責:
1.負責集團來訪人員、客戶的接待工作;
2.負責集團會議室及接待室預約、布置、及客戶接待工作;
3.負責客戶資料的整理等。

任職要求:
1.要求形象好,氣質佳,身高165以上;年齡20-25歲;
2.一年以上相關工作經驗;
3.熟練使用各種辦公軟件;
4.工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,待人熱誠。
注:應聘人員請務必附個人近期登記照,否則不予通知面試。
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總經理助理

職位描述:
崗位職責:
1、協助總經理處理各項日常事務,安排總經理的工作日程;
2、協助總經理起草通知、總結及各種報表和文件編輯等文案工作;
3、陪同總經理參加商務活動;
4、接待來訪的重要來賓,配合總經理處理與各類外部機構的公共關系;
5、總經理交辦的臨時工作和任務。
任職資格:
1、大學以上學歷、文秘類專業優先考慮;
2、有2年以上相關職業工作經驗;應屆畢業生優秀亦可
3、具有優秀的文字撰寫能力、表達溝通能力佳;
4、具有一定的協調能力、人際溝通能力、計劃與執行能力等綜合素質;
5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;
6、身高不低于165cm,外表端正大方的女性。
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司機

崗位職責:
1、負責公司行政商務考察用車;
2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作;
3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;
4、協助處理日常行政事務。

任職資格:
1.25-30歲;投遞簡歷請附近照一張;
2.身高1.75cm以上,形象氣質較好,身體健康;
3.熟悉北京市及周邊交通路況;
4.1年以上駕齡;必須是退伍軍人,不符合條件者勿擾
5.公司提供住宿和午餐
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